今日は2019年度 第4回スタッフミーティングを行いました。
チャウス自然体験学校では年5回ほど、全スタッフ対象とするスタッフミーティングを実施しています。
各回共に年間の活動指針を元に、社会情勢や参加者の状況などを踏まえて「どの様に活動を展開していくか？」を確認することや、「スタッフ同士のコミュニケーションを図る」コトを主な目的とする中、その時々に応じて、「リスクマネージメント研修」「チームビルド研修」「救急救命法研修」なども行っています。
今回は、社会人・学生スタッフが多く、在籍する中で懸案になっていた、イベント運営に関わるユニット編成指針について事務局より提案があり、それぞれの立場での課題や意見などを出しあい、よりよい運営を行うための準備作業を行いました。
早速、ユニット毎に課題を洗い出し･･･
イベントの細かな、形や雰囲気作りに至るまで、話し合われました。
午後は次年度に向けて「イベント企画づくり」
既に事務局は次年度に向けて準備作業し、現状の社会情勢や、今後予定されている社会や子ども達の環境変化（少子高齢化・人口減少、学習指導要領の変更）などを分析、それに伴う影響などを解説。
それを元に今後、どんなイベントが求められて行くか？必要か？
それぞれのグループで話し合われ、中間発表。
次回のスタッフミーティング時にはイベント企画コンテストを行い、最も優れたイベントは新年度に導入する形となります。
どんなイベント企画がうまれるか？楽しみにしていてください♪